현재 대한항공객실승무원 임원면접 기간이지만 다음 대한항공채용도 임박해 오고 있다는 판단으로 여러 준비생분들을 위해 안내해 드리겠습니다.

현재 대한항공승무원이 부족하다는 증거는 여러 현직분들을 통해서 검증이 되고 있습니다.
가장 큰 부분으로는 상시휴직 신청이 안될 정도로 빠듯하게 움직이고 계시답니다.

대한항공 상시휴직 : 직원들의 재충전을 위한 대한항공의 대표 제도로 최대 3년까지 가능
자기계발과 리프레시가 필요한 일반직 직원은 언제든지 사용 가능
년 평균 300~400명의 승무원이 이 제도를 활용 중이며 약 84%는 여직원 활용

*대한항공 세계 7대항공사 도약 목표
최근 조원태 대표 이사님은 합병후 세계최대 항공사의 목표를 과감히 드러내셨습니다.
항공업계는 미래산업에 있어서 상승세를 지속할 수 있는 분야인만큼 공격적 투자가 이루어질 것 입니다.
 

*대한항공 여객기 대거 늘어날 계획

2024년부터 보잉 B787-9 10대, B787-10 20대, B737-8 30대 총 110대의 신형 기종 도입예정

*올해 승무원 채용 규모
회사 입장예측 : 500명
현직원 입장예측 : 1000명
150명(현재채용중인원) - 상반기170명 - 하반기180명 정도로 작년과 올해대비 순차적으로 채용인원을 늘릴것으로 판단

대한항공승무원 채용 예상 시기
3월이 될 가능성이 높습니다. 지원자격조건은 2024년 8월졸업예정자까지 예상되고 있습니다.
현재 진행중 채용은 3월 입과 예정으로 비슷한 시기에 발표 날 가능성 높습니다.

대한항공승무원 총 지원자수는 채용당 13000명정도로 채용인원이 많을수록 경쟁률은 하락될 수 있습니다.
따라서 2024년은 엔데믹이후 대한항공객실승무원입사 도전에 가장 좋은 시기로 회복될 전망입니다.

홍대 윙스카이 압도적 합격률 이유 :
정규반 2개월 과정+각항공사 자소서첨삭+각항공사 전형별특강+대한항공면접관출신 및 20명내외승무원출신경력강사진 배치+심화반