국제선 캐빈승무원
접수기간 : 2012년 3월 20일(화) 17:30 ~ 2012년 4월 13일(금) 18:00 限
국제선/국내선 캐빈승무원
접수기간 : 2011년 11월 11일(금) 17:30 ~ 2011년 12월 01일(목) 18:00 限
국제선 캐빈승무원
접수기간 : 2011년 8월 18일(목) 17:30 ~ 2011년 9월 05일(월) 18:00 限
최근 발표되었던 채용을 살펴보면 3개월에서 4개월사이 한차례씩 채용 발표가 진행되고 있다는 것을 확인하실 수 있습니다.
6월말 또는 7월 채용공고가 발표될 수 있다는 것을 예상할 수 있는데요, 7월중순~8월이 항공사 성수기임을 감안한다면 채용 발표는 6월말,7월초를 예상할 수 있습니다.
아시아나항공은 최근 2010년,2011년 아시아나항공 역사상 최대 승무원을 채용했었습니다.
2012년은 최대승무원을 채용했었던 그간 2년간을 무색하게 할 정도로 대규모의 채용이 선발되고 있습니다.
2012년 아시아나항공, 창사 후 최대 규모 채용 - 지난해보다 100여명 이상을 더 뽑아 모두 640명을 선발할 예정입니다.
아시아나항공은 2012년 9대의 새 항공기(B777,A-321) 기종을 들여오고 취항노선 증대등 전체적으로 사업 역량이 확대되었습니다.
이에 항공기에 직접 투입되는 캐빈 승무원 채용을 대폭 늘리고 있는 실정입니다.
채용인원은 몇년전만 해도 한차례 채용시 승무원 채용인원은 50명 정도에 불과하였으나 최근은 100여명 이상의 다수를 채용하고 있습니다.
지원인원은 몇년전과 비슷한 수준이고, 다수의 채용과 다수의 인원을 채용하고 있는 상황으로 보았을때 경쟁률은 예년과 달리 대폭 낮아진 것으로 판단합니다.
지망생분들께서는 채용이 대폭적으로 늘어났을때 경쟁률이 감소하는 만큼 예년에 비해 항공사 입사가 수월할 수 있으니 올해 입사할 수 있는 기회를 놓치지 마세요!
단! 1차 실무면접 탈락시 다음 채용시 서류 탈락사유의 한 부분이 될 수도 있습니다.
항공사 면접 및 입사 준비가 불충분한 상태에서 경험 차원으로 지원하셔서 불합격하게 되실 경우 추후 공채 지원까지 악영향이 될 수 있으니 주의하셔야 겠습니다.
타항공사에 비해 입사 연령대가 낮다고 판단되니 연령이 높은 지원자의 경우는 지원이 시급할 수 있습니다.
공채 지원시에는 준비된 상태를 윙스카이 전직승무원 전임강사분들께 체크 하신 후 지원하실 것을 권유해 드립니다.
윙스카이는 10여년 이상의 경험을 바탕으로 여러분의 항공사 합격을 위해서 취업 멘토 역할을 다하겠습니다.
아시아나항공이 추구하는 인재상 - 투철한 서비스 정신과 근면성, 연구하고 공부하는 자세, 적극성을 가진 사람
※2012년은 항공사승무원,항공사지상직,공항지상직 채용이 상당히 활발히 진행되고 있습니다.
최근 3개월간 윙스카이에서는 26차례 항공사 및 공항 채용(대행,추천,특채)을 통해 취업에 도움을 드린바 있습니다.